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Offriamo interessanti opportunità di lavoro per lo sviluppo di progetti internazionali.

Siamo costantemente alla ricerca di giovani qualificati, ma anche di tecnici specializzati con esperienza alle spalle.
Inviate le vostre candidature, saremo felici di esaminarle!

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POSIZIONI APERTE

 

IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI

Ref. 001

Mansioni e obiettivi:
- Invio e monitoraggio ordini ai fornitori internazionali
- Segnalazione ai fornitori delle non conformità
- Monitoraggio del piano di arrivi
- Confronto con la logistica per eventuali problematiche
- Supporto ai colleghi ufficio acquisti

Requisiti:
- Diploma di scuola media superiore o laurea
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (in particolare con Excel)
- Esperienza nell’utilizzo di AS400 (preferibile)

Nice to have:
- Esperienza/passione per il settore automotive o aftermarket

Inquadramento:
- Contratto di apprendistato CCNL commercio (preferibile) o iniziale tempo determinato

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IMPIEGATO UFFICIO EXPORT

Ref. 002

Mansioni e obiettivi:
- Gestione del piano di trasporti relativo alle vendite export
- Elaborazione documenti di trasporto, packing list, bolle
- Fatturazione attiva intra-cee ed extra-cee
- Assistenza ai clienti in caso di problematiche relative alle spedizioni
- Attività di marketing verso i clienti, invio brochure, segnalazione promozioni ai clienti
- Supporto alle colleghe del customer service

 Requisiti:
- Laurea in economia (preferibile indirizzo trasporti e logistica) oppure laurea in lingue
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (pacchetto office)
- Esperienza pregressa in logistica/trasporti
- Esperienza nell’utilizzo di AS400 (preferibile)

Nice to have:
- Esperienza/passione per il settore automotive o aftermarket
- Buona conoscenza della lingua inglese

 Inquadramento:
- Contratto di sostituzione di maternità

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IMPIEGATO UFFICIO RISORSE UMANE

Ref. 003

Mansioni e obiettivi:
- Gestione amministrativa del personale: elaborazione presenze, gestione dei rapporti con lo studio di consulenza, verifica dei cedolini, verifica assenze e causali.
- Supporto ai colleghi per problematiche inerenti tematiche hr (modulistica, richieste ferie/permessi, presentazione giustificativi, assistenza sulla lettura dei cedolini, report presenze).
- Definizione piano ferie, di concerto con la direzione.
- Gestione dei rapporti con i rappresentanti sindacali.
- Gestione dei rapporti con il consulente legale.
- Rilevazione delle esigenze di personale e attivazione dei processi di selezione.
- Gestione dei rapporti con l'RSPP per tematiche inerenti alla sicurezza.
- Valutazione e gestione dei rapporti con fornitori di servizi HR.

Requisiti:
- Laurea in materie umanistiche o economiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (pacchetto office)
- Pregressa esperienza in attività di gestione e selezione del personale, preferibilmente in realtà aziendali
- Attitudine al confronto e ai rapporti interpersonali
- Capacità di problem solving

Inquadramento:
- Inserimento commisurato all’effettiva esperienza maturata

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TRADE MARKETING SPECIALIST

Ref. 004

Mansioni e obiettivi:
- Analisi del benchmark di riferimento per ciascuna delle linee prodotto trattate e conseguente elaborazione delle politiche di prezzo di vendita, per il mercato Italia ed i mercati Export.
- Raccolta dati su nuovi prodotti inseriti sul mercato da competitors
- Produzione di reportistica per la direzione e condivisione della strategia di marketing operativo
- Fornisce un flusso di dati adeguato alla definizione di piani di marketing di breve e medio periodo
- Suggerisce il bilanciamento tra politiche di push (azione diretta dei venditori, incentivi di vario tipo) e di pull (promozione e pubblicità).
- Analisi di trend emergenti e potenziale di mercato per linea di prodotto, per il mercato Italia ed i mercati Export.
- Lavora a stretto contatto con l’area vendite per scambio di informazioni e definizione di azioni sui territori di riferimento, attuando visite periodiche sul mercato per contatto diretto con clienti attuali e potenziali e conoscenza del contesto competitivo di riferimento.

Requisiti:
- Laurea in economia/marketing/statistica
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottime competenze nell’utilizzo di software per analisi di dati
- Ottima conoscenza di excel (tabelle pivot)
- Capacità analitica, orientamento al cliente, doti di pianificazione
- Capacità relazionali e comunicative
- Adattabilità / flessibilità

Nice to have:
- Esperienza pregressa/passione/interesse per il settore aftermarket o automotive

Inquadramento:
- Inserimento a tempo indeterminato
- RAL da definire sulla base della seniority

Inquadramento:
- Contratto di sostituzione di maternità

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